ストレスチェック義務化のほぼ全ての業務を運用代行。
担当者がシステムを操作せずとも義務化対応が可能なプログラムです。

ALARTの特徴はその柔軟性。業務を内製化していることから企業ごとにあった柔軟なカスタマイズが可能。また、業界トップレベルの多言語対応を実現。官公庁、大手企業だけではなく中小企業にも多数採用されているプログラムです。

システム操作不要

1200社以上の導入実績

ストレスチェックを導入するならALART。
義務化対応だけではなく研修、コンサルティング、社員の定着支援まで幅広く対応しております。

導入実績

ALARTが選ばれる6つの理由

01

システム操作をせずに義務化対応を完結

システムを活用し、受検進捗や受検勧奨なども対応可能ですが、全く操作をせずに弊社の実施者に運用をほぼ委託することも可能なサービスです。

システム操作をせずに義務化対応を完結
健康経営
優良法人
対応

02

相談窓口開設

契約企業専用の相談窓口を開設します。これは従業員、企業担当者からお問い合わせだけではなく、高ストレス者が医師面接を希望した際の医師との日程調整も代行します。

相談窓口開設
国の
専門機関に
認定

03

10ヶ国語で受検可能

対応言語は英語、中国語、ベトナム語、韓国語、ポルトガル語、タガログ語(フィリピン語)、フランス語、ネパール語、インドネシア語、ミャンマー語となっております。調査票だけではなく、結果票、高スト通知文も対応しております。

システム操作不要
多言語
対応

04

個別配送対応

業務を内製化しているため、企業ごとの個別配送ニーズにも対応しております。事業所別の個別納品だけではなく、従業員個人宅への配送も対応しております。特に人材業界、運輸業界、官公庁、教育業界のお客様に多くご利用いただいております。

個別配送対応
再委託
一切なし

05

医師面接全国対応

弊社では常時100名以上の精神科・産業医と個別契約をしております。紹介会社を通さない独自のネットーワークであるため高スト者への迅速な面接実施が可能です。主に首都圏ではネットワークを駆使した産業医の紹介も無料で行っております。

医師面接全国対応
出張対応
可能

06

独自設問対応

パワハラ・セクハラを計測できるオリジナルの設問、従業員のエンゲージメントを測定できる設問を無料で提供。受検後の結果分析も専門家が支援させていただきます。特徴的なのは課題解決のための施策実行まで代行をさせていただいております。

独自設問対応
ハラスメント
対策
カバー
  •      

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