e-Learning視聴

今なぜハラスメントを学ぶのか？
〜加害者にも、被害者にもならないために〜

パワーハラスメントに関する法律が2020年6月に施行され2022年4月から全ての法人に適用されます。法人には予防体制の構築が求められ、従業員個人にとっても加害者にも被害者にもならないための対策が必要となります。本プログラムでは法律の基礎知識を学び、どのような言動がハラスメントに該当するかを理解いただきます。また、ハラスメントを発生させない予防対策も併せて学んでいただきます。

ストレスと上手に付き合おう！
〜セルフケアの基本〜

現代社会において私たちは、様々なストレスに晒されながら業務に取り組んでいます。一定の適度なストレスはモチベーションを高め、仕事の成果も向上させる一方、限度を超えたストレスを抱え続けると心身に不調をきたしてしまいます。本プログラムではストレスの影響を理解し、個人でストレスと上手く向き合う方法を学んでいただきます。

職場を守るメンタルヘルスの基礎知識
〜ラインケア編〜

ラインケアとは、職場の管理職（組織のラインにいるマネジメント職）が、部下の心の問題や心身の不調を早期発見し、早期ケアにつなげるために、相談対応や職場環境改善を学ぶことを言います。本プログラムでは、職場のメンタルヘルス対策において、管理職が身に着けておくべき基礎知識、傾聴の重要性、専門職との連携などを理解いただき働きやすい職場環境を実現するための方法をお伝えします。