ハラスメント予防

義務化対応プラスαを含んだ
ハラスメント対策のオールインワンパッケージ

POINT1

法令対応をパッケージ

規定集、研修(e-learning含む)、外部相談窓口、ハラスメントチェック、万が一の補償まで含んだ業界初のオリジナルサービスです。

POINT2

1億円までの賠償保障付

あいおいニッセイ同和損保保険会社との提携により、ハラスメント等の理由で労災認定を受け、損害賠償請求をされた際に最大1億円までの補償が付いた業界初の義務化対応パッケージで

POINT3

ストレスチェック対応も込み

ストレスチェックの実施も入っており、メンタルヘルス対策とハラスメント対策が一つのサービス内で完結します。担当者はすべて自社の社員が実施サポートを行うため、人事担当者の業務負荷軽減と企業のリスクマネジメント強化につながります。

サービス内容

ハラスメント規定集の提供
法令対応で必要な規定集をご提供。パワハラ防止法で必要な運用規定の雛型を提供いたします。
賠償保障付パッケージ
あいおいニッセイ同和損害保険会社による賠償特約が付いた業界初のサービスです。精神疾患の労災認定され損害を被った際に1億円まで補償が付きます。
ストレスチェック対応も込み
法令で定められるストレスチェック受検も入ったオールインワンのパッケージです。パワハラ防止法、ストレスチェック義務化に対応しております。また、ハラスメントリスクを可視化する独自の検査も含まれております
e-learningの配信も可能
社員への教育、周知についてはハラスメント防止のe-learningの配信が可能です。従業員、管理職のリテラシー向上によりハラスメントリスクを下げる効果が期待できます。
外部相談窓口の開設も可能
専門家が対応しない相談窓口はリスクが高く、万が一初動を間違った場合、問題が悪化し訴訟という事態にもなりかねません。弊社ではハラスメント対策を熟知した臨床心理士等の心理専門職が対応し、相談時には相談者が特定されない形でのフィードバックも行っております。
社員、管理職、窓口担当者向けの研修を用意
ハラスメント防止のための様々な研修をご用意しております。アンガーマネジメント、アサーショントレーニング、社内窓口担当者向けスキルアップ研修など実践的な内容ばかりです。ハラスメントを起こさない職場を実現するためにも是非ご検討ください。

その他のサービス

ストレスチェック

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