サービスの特長

ドリームホップはメンタル不調者の早期発見、 休職・離職予防のサービスを提供しております。

すべて自前で提供しているので
便利で安心

ストレスチェック多言語化
東アジア、東南アジアのほとんどの言語に対応。調査票だけではなく結果表、高ストレス者通知文のテンプレートを用意。
ストレスチェック自動化
自社で全ての法令業務を提供しており、受検~高スト医師面接までオンラインで完結。コロナ禍でも安心してメンタルケアが実現できます。
業界唯一
パワハラ防止サービス
パワハラ防止法に完全対応し、精神疾患の労災認定による訴訟が発生した際に最大1億円を保険で補償。
※2021年4月1日時点
アラカルト型の柔軟な
産業医サービス
毎月決まった時間で稼働する産業医ではなく、毎月稼働時間を変動させることが可能な柔軟なサービス。
強固なセキュリティ体制
Pマーク、ISMS、国のメンタルヘルス専門機関など多くの第三者認証を取得。日本銀行、住宅金融支援機構など政府系金融機関とも取引。再委託を一切せずサービスを提供。
オプションも充実
実務担当者は医師、保健師、公認心理師、精神保健福祉士など全員何かしらの医療、心理の国家資格保有者です。研修、報告会、カウンセリングも高い品質を担保し提供させていただきます。

無料相談へ

業務効率を大幅に改善

受検時の問い合わせ件数が
10分の1に短縮
人事が問合せ対応
月間平均20
自動化で実施
月平均2

ストレスチェックについて

受検率が
20%アップ
紙とWeb混合受検
受検率70%
Webで統一
受検率90%

ストレスチェックについて

産業医コストが40万円削減
毎月訪問契約
年間80万円
繁閑差を埋めて運用
年間40万円

産業医サービスについて

ハラスメント対策コストを40万円削減
窓口を分けて開設
年間60万円
統一して開設
年間30万円

ハラスメントサービスについて

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付加サービスで組織を活性化

集団分析報告会
実際に企業を担当する保健師等が報告会も担当させていただきます。実務から専門職が担当するため、ストレスチェックデータから分かる組織課題、改善策について様々な提案をさせていただくことが可能です。
各種研修サービス
弊社の研修講師は何かしらの医療、心理の国家資格を保有しております。また、多数の実務経験を積んでおり、様々な切り口でセルフケア研修、ラインケア研修が可能です。特に昨今はコロナを題材にしたうつ予防、テレワークにおける体調管理などの研修も対応しております。ハラスメント防止法施行に伴い、アンガーマネジメント研修も多数実施させていただいております。
心理相談サービス
弊社のカウンセラーは臨床心理士、公認心理士、精神保健福祉士、保健師のいずれかの資格を保有しており安心して相談をさせていただくことが可能です。また、カウンセリングサービスの特徴として、出張対応も対応しております。企業へ定期訪問し、社内でカウンセリングを実施することが当たり前の雰囲気を醸成させることでメンタル不調者の早期発見、早期対処が可能です。
企業や自治体の業務フローに
合わせた実施が可能
全て自社内で業務を完結できるからこそ、他社が対応できないような受検やサービス提供も可能です。5年で1500社以上の企業、自治体にご契約をいただいております。
初めてでも安心。
専門職が
きめ細かに対応します
ストレスチェックの実施者、ハラスメント相談の窓口、産業医など全て対応するのはドリームホップの社員です。そのため、迅速な連絡対応、緊急事態でもスピーディーな対応が可能です。また、専門職によるアドバイスを受けながら業務を進めることができるので初めての方でも安心してご利用いただけます。

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