導入事例

1500社、16,000事業所、200万人以上
にご利用いただいております。

ストレスチェックを導入するならORIZIN。
義務化対応だけではなく
研修、コンサルティング、パワハラ防止対策まで
幅広く対応しております。

教育委員会、自治体、製造業、介護業界など複雑なワークフローがある場合や
他社で実施が困難な業種にもぴったりの運用方法をご提案いたします。

2015年の義務化から今まで、担当者の負担軽減につなげてまいりました。
弊社はすべての業種の固有課題の解決を目指して常に進化しています。

導入事例一覧

教育委員会・官公庁向けの実績も

教育委員会

教育委員会

年間100団体以上の教育委員会様と取引をさせていただいております。
ストレスチェックの実施、産業医契約、各種研修、心理カウンセリングなど教育委員会に特化したサービスを用意させていただいております。

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官公庁・自治体

官公庁・自治体

年間200団体を超える国の機関、都道府県庁、市役所と契約をいただいております。
様々な部局が存在する中でのスムーズなストレスチェックの実施には業者側も高い業務ノウハウが求められます。弊社ではすべて自社内で業務を完結することで多くの自治体や行政機関様と契約をいただいております。

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  • ORIZIN

    法令順守で終わらない。職場の課題解決手段としてのストレスチェック実施をサポートします。

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  • MeIT

    メンタルヘルスの相談窓口もハラスメント防止法の外部相談窓口もこれ一つで解決。

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  • irodori

    産業医の必要な稼働時間を必要な業務だけご利用いただけます。アラカルト産業医サービスです。

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  • Humany

    満足度が高い、記憶に残るメンタルヘルス研修です。ハラスメント対策にも効果的です。

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